Overzicht van alle diensten van Werkbalanz
Werkbalanz verricht onderzoek naar de belasting in werk in relatie tot de belastbaarheid van de medewerker. Werknemers worden begeleid bij de inzet van hun zg. 'resterende verdiencapaciteit' bijvoorbeeld bij herstel na ziekte en terugkeer naar het werk. Het beoordelen van de belasting in het werk versus de belastbaarheid van de medewerker is daarbij belangrijk. Als het nodig is, adviseert Werkbalanz ook over aanpassingen in (en de organisatie van) het werk of van de werkplek.
U en uw leidinggevenden worden ondersteund bij het voorkomen of bekorten van verzuim. Zo helpt Werkbalanz u bij het voorkomen van hoge kosten als gevolg van langdurig verzuim en sancties door het UWV.
Meer informatie over arbeidsdeskunidge dienstverlening
Naast arbeidsdeskundige dienstverlening begeleidt en coacht WerkbalanZ ook mensen die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan of niet goed op hun plek zitten. Bijvoorbeeld omdat ze toe zijn aan ander werk, een nieuwe uitdaging, niet opimaal functioneren of een nieuwe studie willen doen. Een onderzoek naar de eigen competenties is onderdeel van de coaching.
Werkbalanz coacht werknemers die zijn vastgelopen in hun werk. Bijvoorbeeld door (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Samen met hen kijken we naar de oorzaken en zoeken we praktische oplossingen om weer terug te keren naar het werk.
Meer informatie over loopbaanbegeleiding
Werkbalanz biedt mediation bij arbeidsconflicten. Tijdens de bemiddeling wordt gewerkt aan een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is. De lucht wordt geklaard en werkgever en werknemer kunnen weer verder, samen of apart. Ook bij conflictachtige stiuaties is de methodiek goed bruikbaar.
Meer informatie over mediation
Neem voor meer informatie contact met ons op, bijvoorbeeld via een bericht naar info@werkbalanz.nl